Últimos datos del Ministerio del Trabajo: empresas han desistido de 2 mil 200 despidos

Un alentador catastro sobre el freno a los despidos post terremoto -por la causal 159, N° 6 sobre "fuerza mayor"- tiene el Ministerio del Trabajo, que encabeza Camila Merino. De los cerca de 7 mil que se produjeron hasta el 19 de marzo -día del dictamen de la Dirección del Trabajo sobre cuándo se puede invocar esa razón y cuándo no-, ha habido 2 mil 200 desistimientos, es decir una reducción del 30 por ciento.
El mayor volumen de retractaciones lo registran empresas de la Octava Región -entre ellas, contratistas de Coronel y las termoeléctricas Bocamina y Santa María-, más algunas compañías de las regiones Sexta y Séptima.
"Aunque -dijo Merino- hay importantes desistimientos, porque las empresas se han informado de que realmente esa causal se puede usar sólo cuando no pueden operar, seguimos monitoreando el problema".
También hay firmas que desvincularon y recontrataron a los mismos trabajadores; que a pesar de ocupar la causal de fuerza mayor, pagaron una parte de las indemnizaciones, y otras que han optado derechamente por la fórmula de necesidades de la empresa para finiquitar los contratos.
"Al día de hoy, la información concreta que tenemos de despidos por fuerza mayor, sin pagar nada, que es el peor de los escenarios, es que está en retirada", dijo el subsecretario del Trabajo, Marcelo Soto, al hacer ver que "éste es un efecto concreto del dictamen".
Para incentivar la contratación de mano de obra, la ministra Camila Merino visitó ayer a Víctor Araya, un microempresario de Cerro Navia, quien a pesar de los daños sufridos en su local, mantiene a seis operarias para la confección de buzos y uniformes escolares.
"Él -dijo Camila Merino- ha hecho un esfuerzo por no despedir, pero necesita ayuda, y nosotros tenemos que ir con instrumentos que le faciliten poder reconstruir su fuente laboral".
Su preocupación la dirigió al estancamiento en la contratación.
"Las nuevas contrataciones -advirtió- se han congelado, y eso va a afectar el empleo en las zonas de la catástrofe, sobre todo a nivel de comercio y pesca artesanal, por lo que tenemos que presentar planes concretos".
Para la generación de 60 mil empleos nuevos, La Moneda está usando dos instrumentos: 20 mil generados a través del Cuerpo Militar del Trabajo (CMT), que cumplen todas las normas laborales en previsión, isapre, etc. Y otros 40 mil empleos, que se sumarán esta semana, creados por la vía de una Bonificación a la Contratación de Mano de Obra, que en definitiva es un subsidio al que tiene que postular el empleador para retener mano de obra (y así no tener que despedir) o contratar.
Frente a la discusión que se avecina, sobre el salario mínimo, la titular del Trabajo se mostró partidaria de abordarla con mecanismos técnicos en una primera etapa, para luego ingresar "de lleno a una discusión más política". Pero adelantó que no estima fácil cumplir la meta de aumento del 12% que ha manifestado la demanda de la CUT.
Para fines de año dejó la discusión sobre la reducción de indemnizaciones a cambio de una mejora del seguro de cesantía, punto polémico para el mundo laboral. No obstante, hizo ver que una enmienda de esa naturaleza debe contar con el respaldo de todos los sectores y dejar opciones abiertas.
''Al día de hoy, la información concreta que tenemos de despidos por fuerza mayor, sin pagar nada, que es el peor de los escenarios, es que está en retirada".MARCELO SOTO,subsecretario del Trabajo.
''Aunque hay importantes desistimientos, porque las empresas se han informado de que realmente esa causal se puede usar sólo cuando no pueden operar, seguimos monitoreando el problema".CAMILA MERINO, ministra del Trabajo. 250 mil personas han cobrado el "bono marzo"
Ante mujeres de Cerro Navia, la ministra del Trabajo, Camila Merino, fiscalizó la entrega del "bono marzo", de 40 mil pesos por carga familiar. Hasta ahora, más de 250 mil personas han recibido este beneficio, al que tienen acceso más de 4 millones de chilenos.
"Estamos muy contentos -dijo-, porque ya hemos pagado a más de 250 mil personas; la próxima semana seguimos con la letra D. Ha sido un proceso sin contratiempos, la gente se ha informado muy bien y lo valoramos mucho".
Frente a los plazos para culminar con el proceso, la titular del Trabajo estimó que el 20 de abril estará entregado el 80 por ciento de los bonos.
Hizo ver que después de esa fecha se tratarán los casos especiales. Es decir, de aquellas personas que no tienen acreditadas sus cargas o gente que de hecho no ha cobrado y que tiene un plazo de hasta seis meses para poder hacerlo.
La mayoría de las consultadas por la ministra reconocieron que los bonos los utilizaron para el pago de útiles escolares, arriendo y cuentas de servicios.
Nubia Bernal le pidió que una bonificación similar se realice en invierno.
Merino visitó un stand en una de las ferias ubicadas en la comuna, donde con un computador en línea con el ministerio se revisó con el RUT si el requirente tenía derecho o no al bono.
A este beneficio tienen derecho las personas que al 31 de diciembre de 2009 cobraban asignación familiar o maternal, y cuyo ingreso promedio bruto durante el primer semestre de ese año fue igual o menor a 457 mil 954 pesos, y quienes al 31 de diciembre tenían acreditado el subsidio familiar o pertenecían al programa Chile Solidario.
Autor: http://diario.elmercurio.com/2010/04/05/nacional/nacional/noticias/F8C2E96F-C466-401D-8B99-52E86BD3970A.htm?id={F8C2E96F-C466-401D-8B99-52E86BD3970A} ( El Mercurio)

Acusan despidos por falsa muerte

Una treintena de ex trabajadores de la empresa acuícola Sudmaris de Dalcahue, en Chiloé, presentó ayer una demanda laboral en que acusan a la empresa de invocar la muerte de los empleados como causa de despido, pese a que éstos se encuentran vivos.
Según señala hoy el diario La Estrella de Chiloé, el abogado que los representa, Julio Álvarez, afirma que la empresa despidió a los trabajadores en base al Artículo 159 N° 3 del Código del Trabajo, que es la muerte del laborante. "Todos los trabajadores, como se puede comprobar, están vivos", dijo.
Los ex operarios exigen que se declaren injustificados cerca de 90 despidos, registrados poco después del terremoto.

Autor: http://diario.elmercurio.com/2010/03/31/nacional/nacional/noticias/5A32DAF3-EAA8-4D70-98DF-9E977A98FDF4.htm?id={5A32DAF3-EAA8-4D70-98DF-9E977A98FDF4} (El Mercurio)

Gobierno designa a María Cecilia Sánchez al frente de la Dirección del Trabajo

Este martes el Presidente de la República, Sebastián Piñera, oficializará la designación de María Cecilia Sánchez como nueva directora de la Dirección del Trabajo, en reemplazo de Pedro Julio, quien ejercía en forma provisoria como jefe de la unidad gubernamental.
Sánchez es abogada de la Universidad Católica y tiene una amplia experiencia en la Dirección del Trabajo, ya que es funcionaria de carrera de este servicio. Actualmente se desmpeñaba como jefa de la Unidad de Dictámenes de Dirección del Trabajo.
Una de las principales tareas que deberá enfrentar la nueva directora será investigar las denuncias de despidos por causa de fuerza mayor, las que según la ministra del Trabajo, Camila Merino, ya suman más de ocho mil 417.
Merino hizo un llamado la semana pasada a que los trabajadores que se sientan afectados, concurran a hacer la denuncia a la DT y advirtió que las empresas que apliquen mal esta causal de despido arriesgan pagar una multa del 50% sobre la indemnización que le corresponda al trabajador.
La ministra valoró la designación, señalando que Sánchez "conoce al detalle este servicio y tiene una vasta experiencia en el servicio público".

Autor: http://www.emol.com/noticias/nacional/detalle/detallenoticias.asp?idnoticia=405995 (Emol)

Dictamen aclara límites de despidos por "fuerza mayor"

Con el fin de aclarar los alcances de la causal de término de contrato de trabajo "por caso fortuito o fuerza mayor" -que ha sido utilizada con mayor frecuencia en las últimas semanas, según reconoce la autoridad-, la Dirección del Trabajo (DT) emitió un dictamen que establece los límites y los requisitos para su aplicación.
El viernes, el presidente de la CUT, Arturo Martínez, denunció la falta de fiscalización del Ejecutivo y el explosivo aumento de las desvinculaciones en las zonas afectadas por el terremoto, lo que habría dejado cesantes a más de 15 mil trabajadores.
La DT decidió emitir una resolución para precisar cuándo se aplica esta causal de despido contenida en el artículo 159 Nº 6 del Código del Trabajo. Para que ello ocurra, explicó la Dirección, la normativa indica que es preciso que los daños ocurridos en las instalaciones de la empresa se deban al terremoto y que "sus efectos directos sean irresistibles, esto es, que suponga la nula posibilidad de mantener el puesto de trabajo de los trabajadores".
Según informó a "El Mercurio" el subsecretario de Trabajo, Marcelo Soto, "a raíz del uso que se hizo durante esta semana de esta causal, la Dirección del Trabajo determinó que había que sacar un dictamen que interprete lo que significa fuerza mayor". Agregó que la actual normativa es muy general y no explicita las situaciones en que la causal puede ser aplicada: "Cuando hay una norma legal imprecisa o muy general, la Dirección del Trabajo tiene el deber y la facultad de interpretar la ley", dijo.
Respecto de las críticas de la CUT sobre la falta de fiscalización, Soto aseguró que las cifras oficiales contabilizan no más de seis mil despidos tras el terremoto, aunque reconoció cierta lentitud en la fiscalización. Pese a ello, dijo que "se está fiscalizando y se va a seguir fiscalizando durante todo el tiempo que sea necesario" para evitar abusos.


Revisa el dictámen: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-article-97663.html

Autor: http://diario.elmercurio.com/2010/03/21/nacional/nacional/noticias/EA9B3624-7453-406E-94C9-E2D22126B4FA.htm?id={EA9B3624-7453-406E-94C9-E2D22126B4FA} (El Mercurio)